课程设计构思与结构

    鉴于对整个公司团队精神及团队目标感、团队意识的培养和积极。主动沟通意识形态的塑造，逐步深化自有的企业文化，提高工作热情，增强自我突破，并加深彼此间的认识、认同感，紧密围绕团队精神、沟通、凝聚力、执行力的培训主题，分层设计，使课程更加贴切，让整个团队精英深刻体会优质团队带来的激情。从几下几点进行培训：

团队凝聚力深化、增强团队突破、强化执行力、高效团队沟通模式的形成、强化团队精神、团队积极协作构建、高昂团队士气的构建。

团 建 目 标